Yaponiya niyə əcnəbilər üçün xüsusi işçi qrup yaratdı

Əcnəbilər mövzusu Yaponiyada seçki gündəmində

Yaponiya ləng iqtisadiyyatını canlandırmaq üçün əcnəbiləri cəlb etmək istiqamətində böyük səylər göstərsə də, hazırda onların sayının həddindən artıq olduğu düşüncəsi yeni bir işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olub. Bu qərar bazar günü keçiriləcək milli seçkilər ərəfəsində səsvermə uğrunda mübarizənin qızışdığı bir vaxta təsadüf edir.

Yuxarı Palata seçkiləri öncəsi bu mövzu siyasi gündəmə çıxıb, qismən də “Yaponlar hər şeydən öncə” siyasətlərini təbliğ edən radikal bir partiyanın, ABŞ prezidenti Donald Trampın nativist ritorikasına bənzər şəkildə, diqqət çəkməsi ilə bağlıdır.

Baş nazir Şiqeru İşiba çərşənbə axşamı rəsmi olaraq Xarici Vətəndaşlarla Harmonik Birgəyaşayış Cəmiyyətinin Təşviqi Ofisi adlandırılan işçi qrupunu təsis edib. O, bu addımı bəzi əcnəbilər tərəfindən törədilən cinayətlər və narahatlıq yaradan davranışlar, habelə müxtəlif hökumət sistemlərindən qeyri-düzgün istifadə halları ilə əlaqələndirib.

Dünyanın dördüncü ən böyük iqtisadiyyatı uzun müddət sərt immiqrasiya siyasətləri və güclü bir təcrid mədəniyyəti ilə tanınır. Lakin sürətlə qocalan əhali və azalan doğum nisbətləri ilə Yaponiya tədricən xarici işçilərə açılır və daha çox beynəlxalq turist cəlb etməyə çalışır. Mütəxəssislər xəbərdarlıq edirlər ki, immiqrasiya siyasətində geri addım atmaq demoqrafik böhranı daha da dərinləşdirə və turizm sənayesini təhlükə altına sala bilər.

Yeni işçi qrupu və onun vəzifələri

İşiba yeni ofisi həm Yaponiya vətəndaşları, həm də əcnəbilər üçün siyasətləri koordinasiya edən bir “idarəetmə mərkəzi” kimi təsvir edib. İşiba, ofisin əhatə edəcəyi sahələr arasında immiqrasiya, əcnəbilər tərəfindən torpaq alınması və ödənilməmiş sosial sığorta məsələlərini qeyd edib.

O, “qaydalara riayət etməyənlərə qarşı sərt tədbirlər görəcəyini” vəd edib. Daha konkret təfərrüatlar verilməsə də, hökumət keçən ay turistlərin və ödənilməmiş tibbi borcları olan xarici sakinlərin viza almasını və ya ölkəyə qayıtmasını qadağan etmək üçün siyasətləri yenidən nəzərdən keçirməyi planlaşdırdığını bildirib.

Artan əcnəbi sayı və ictimai narazılıq

Yaponiyada xarici sakinlərin sayı son on ildə 2.23 milyondan 3.77 milyona çatsa da, onlar hələ də 120 milyondan çox olan ümumi əhalinin yalnız 3%-ni təşkil edir. Daha çox diqqət çəkən isə son bir neçə ildə, xüsusən də COVID-19 pandemiyasından bəri, turizmdəki sıçrayışdır. Yaponiya Milli Turizm Təşkilatının məlumatına görə, bu ilin birinci yarısında rekord sayda, yəni 21.5 milyon xarici turist Yaponiyaya səfər edib. Keçən il BMT Turizm Təşkilatının məlumatına görə, Yaponiya dünyada ən çox ziyarət edilən 8-ci ölkə, Asiyada isə birinci olub.

Turist axını bir çox sakinin həyatına mənfi təsir edərək narazılıq yaradıb. Bu narazılıqlar səbəbindən səlahiyyətlilər Fudzi dağının məşhur mənzərəsini bağlamaq məcburiyyətində qalıb, bir termal su kurortu isə su səviyyəsinin aşağı düşməsi barədə xəbərdarlıq edib. Bəzi insanlar turistləri inflyasiyanı tətikləməkdə və düyü kimi əsas qida məhsullarının çatışmazlığına səbəb olmaqda günahlandırır.

Digərləri isə xarici sakinlərin dövlət tibbi sığortasından yayınmasından və investorların ölkədə əmlakları ələ keçirərək qiymətləri qaldırmasından narahatdır. Tokioda ticarət şirkətində işləmiş bir təqaüdçü CNN-ə bildirib ki, əcnəbilərin yaponların işlərini əlindən aldığını düşünür.

“Onlar öz ölkələrində dolana bilmədikləri üçün Yaponiyaya gəliblər,” həssas mövzunun müzakirəsi səbəbilə adının açıqlanmamasını istəyən 78 yaşlı kişi deyib. O əlavə edib ki, “Mədəniyyətlər fərqli olduğu üçün birlikdə yaşamaq qeyri-mümkündür.” 23 yaşlı ofis işçisi Koyama Nanami isə xəbərlərdə qeyri-yapon sakinlərinə çoxlu sosial yardımın getdiyini oxuduğunu söyləyib. “Düşünürəm ki, yardımlar yapon xalqı üçün prioritetləşdirilməyib,” o deyib.

Miflərin aradan qaldırılması: cinayət statistikası

Tokionun Vaseda Universitetinin sosiologiya professoru Şunsuke Tanabe bildirib ki, immiqrasiya ilə bağlı mənfi inancların – məsələn, cinayətkarlığın artması ideyası – bir çoxu yalanlardan və seçki kampaniyası zamanı yayılan yanıltıcı iddialardan qaynaqlanır.

“Əcnəbilərin sayı gözlə görünür dərəcədə artıb; onlar cəmiyyət təhlükəsizliyinin də pisləşdiyini güman etməyə başlayırlar,” o, CNN-ə deyib. “Nəticədə, sosial mediada yayılan mənfi kampaniyalar bir çox insanlarda əks-səda doğurur və onları bu təxəyyül təhlükələrdən cəmiyyəti ‘qorumağı’ vəd edən partiyaların daha yaxşı seçim olduğuna inandırır,” o əlavə edib.

Tanabe qeyd edib ki, son 20 ildə Yaponiyada cinayətkarlıq azalıb, turistlərin və xarici sakinlərin sayının artmasına baxmayaraq, “cinayət nisbətləri baxımından Yaponiya vətəndaşları ilə əcnəbilər arasında demək olar ki, heç bir fərq yoxdur.” Ədliyyə Nazirliyinin ağ kitabına əsasən, 2023-cü ildə 9,726 əcnəbi cinayət iddiaları ilə həbs edilib ki, bu da həbs edilən ümumi şəxslərin 5.3%-ni təşkil edir. Bu rəqəm həm turistləri, həm də xarici sakinləri əhatə edir.

Siyasi mübarizə və immiqrasiya siyasəti

Siyasi şərhçilərin fikrincə, İşibanın əli, seçki kampaniyasının son mərhələsinə qədəm qoyarkən, məsuliyyətsiz xarici vətəndaşlar və intizamsız turistlər üzərindəki qəzəbə görə bağlı qalıb. Minoritet sağçı Sanseito partiyası immiqrantlara qarşı çıxış edərək və “Yaponlar hər şeydən öncə” siyasətlərini təbliğ edərək populyarlıq qazanır və media diqqətini cəlb edir.

Bu yeni partiya hələ də çoxluq əldə etməkdən uzaqdır, lakin 10-15 yer qazanacağı proqnozlaşdırılır ki, bu da İşibanın Liberal Demokrat Partiyasının (LDP) çoxluğunu azalda bilər. LDP və onun koalisiya ortağı Komeito keçən il aşağı palatada son 15 ildə ilk dəfə çoxluğunu itirib. İşiba, bu həftə sonu yuxarı palatanı da itirərsə, istefa vermək üçün daha çox təzyiqlə üzləşə bilər.

Çiba şəhərindəki Kanda Beynəlxalq Araşdırmalar Universitetinin Yaponiyaşünaslıq üzrə müəllimi Cefri Holl deyib ki, “Sanseito kimi anti-immiqrasiya partiyaları bu vəziyyətdən istifadə edərək ictimai yanlış təsəvvürlərdən, immiqrasiyaəcnəbilərlə bağlı ictimai qorxulardan LDP-dən səs almaq üçün faydalanırlar.”

Bazar günü kampaniya zamanı Sanseito Baş Katibi Sohei Kamiya partiyasının “sadəcə olaraq, əcnəbiləri işə götürmək və ya gəlirli biznesləri əcnəbilərə təhvil vermək üçün ictimai pul xərcləməyin ağlabatan olmadığını” söylədiyini bildirib. O, “Bu, diskriminasiya və ya nifrət nitqi deyil,” deyib.

Hall, yeni ofisin yaradılmasının LDP-yə “bu məsələdə sərt davrandıqlarını” nümayiş etdirməyə kömək edə biləcəyini, lakin bunun müəyyən bir bədəli olacağını qeyd edib. “Əgər Yaponiya əcnəbiləri o qədər ciddi şəkildə nəzarət edən bir cəmiyyətə çevrilərsə ki, onlar özlərini xoşgəlməmiş hiss edərlərsə, bu, müəssisələrin ehtiyac duyduqları xarici işçiləri əldə etmə qabiliyyətinə zərər verə bilər,” Hall deyib.

Demoqrafik böhran və iqtisadi zərurət

Ölkənin doğum nisbəti 2024-cü ildə yenidən rekord səviyyəyə, 1.15-ə düşüb ki, bu da immiqrasiya olmasa, əhalini sabit saxlamaq üçün lazım olan 2.1-dən xeyli aşağıdır. Bu o deməkdir ki, işləyən əhali gələcək onilliklərdə də azalmaqda davam edəcək. Bu vəziyyət, 1990-cı illərin əvvəllərindən bəri durğunluq yaşayan Yaponiya iqtisadiyyatının gələcəyini daha da pisləşdirir.

Xarici işçiləri cəlb etmək üçün hökumət viza tələblərini yüngülləşdirir və şərtləri yaxşılaşdırmağa çalışır. Səhiyyə, Əmək və Rifah Nazirliyinin məlumatına görə, keçən oktyabr ayında xarici işçilərin sayı rekord səviyyəyə, 2.3 milyona çatıb. Xarici İşlər Nazirliyinin saytı göstərir ki, hökumət tibb bacılığından qonaqpərvərliyə, tikintidən aviasiyaya qədər müxtəlif sənayelərdə işləmək üçün “xüsusi bacarıqlı işçilərə” viza verir.

Çərşənbə axşamı verdiyi açıqlamada İşiba, Yaponiyanın açıq fikirli qalmasının vacibliyini etiraf edib. “Yaponiya azalmaqda olan doğum nisbəti və qocalan əhali kimi problemlərlə üzləşdiyindən, böyüməyə yönəlmiş iqtisadiyyata hamar keçidi təmin etmək üçün müəyyən sayda xarici işçinin qəbulu və gələn turizmin genişləndirilməsi yolu ilə beynəlxalq cəmiyyətin canlılığını özümüzə cəlb etmək çox vacibdir,” o deyib.

24 saat

Comments

16 responses to “Yaponiya niyə əcnəbilər üçün xüsusi işçi qrup yaratdı”

  1. Tahir Əkbərov Avatar
    Tahir Əkbərov

    Məqalədə “əcnəbilərin sayının həddindən artıq olduğu düşüncəsi”nin yeni işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olduğu iddia olunur. Bu iddianın dəstəklənməsi üçün əlavə məlumat tələb olunur. “Həddindən artıq” ifadəsi nisbidir və konkret rəqəmlər və ya demoqrafik məlumatlar olmadan bu ifadənin obyektivliyini müəyyən etmək mümkün deyil. Həmçinin, bu “düşüncə”nin hansı qrup və ya qurumlar tərəfindən səsləndirildiyi dəqiqləşdirilməlidir. İddianın daha ətraflı izahı və mənbələrə istinad məqalənin etibarlılığını artıracaqdır.

  2. Eldar Cavadov Avatar
    Eldar Cavadov

    Məqalədə Yaponiyanın iqtisadi canlanma üçün əcnəbilərin cəlb edilməsi siyasətinin paradoksal nəticələrindən bəhs edilir. Əcnəbilərin sayının “həddindən artıq” olması ilə bağlı narahatlıq, yeni bir işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olub. Lakin bu yanaşma, problemin əsl səbəbinə deyil, əcnəbilərə yönəlmiş simptomatik bir həll təklif edir. Mənə elə gəlir ki, əsl problem əcnəbilərin özlərində deyil, onların inteqrasiyasının və iş bazarına uyğunlaşmasının səmərəsizliyi, eləcə də mövcud infrastrukturun onların ehtiyaclarına cavab verməməsidir.

    Yəni, əvəzinə yeni bir işçi qrupunun yaradılmasının, Yaponiya hökuməti əcnəbilər üçün daha yaxşı inteqrasiya proqramları, dil təlimləri və mədəniyyət adaptasiyası dəstəyi və əmək bazarına daha səmərəli daxil olma imkanlarını təmin edən bir strategiya üzərində işləməlidir. Həmçinin, mövcud infrastrukturun əcnəbilərə uyğunlaşdırılması və onların iş yerlərində qarşılaşdıqları mümkün diskriminasiyanın aradan qaldırılması da həlledici əhəmiyyət kəsb edir. Yeni bir qurumun yaradılması əvəzinə, mövcud qurumların effektivliyinin artırılması və onların əcnəbilərin ehtiyaclarına daha həssas yanaşması daha məqsədəuyğundur. Bu, sadəcə əcnəbilərin sayını deyil, onların ölkənin iqtisadiyyatına effektiv töhfəsini artıracaq.

  3. Hüseyn Əfəndiyev Avatar
    Hüseyn Əfəndiyev

    Məqalədə Yaponiyanın əcnəbilərin iştirakının artması ilə bağlı problemini vurğulamaqla yanaşı, bu artımın səbəbləri və siyasi kontekstə təsiri haqqında ətraflı məlumat verilməyib. Yeni işçi qrupunun yaradılması problemi həll edəcəkmi, yoxsa sadəcə simptomları gizlədəcəkmi, bu sual açıq qalır.

    Mən daha sistematik bir yanaşma təklif edərdim. Əcnəbilərin inteqrasiyası ilə bağlı uzunmüddətli bir strategiya hazırlanmalı və bu strategiya yalnız işçi qüvvəsinə deyil, həm də sosial, mədəni və iqtisadi inteqrasiyaya yönəlməlidir. Bu strategiya, həm əcnəbilərin ehtiyaclarını, həm də Yapon cəmiyyətinin qəbul etmə qabiliyyətini nəzərə almalıdır. Misal üçün, əcnəbilər üçün dil kursları, mədəniyyət adaptasiya proqramları və işə düzəlmədə dəstək proqramlarının inkişafı həlledici əhəmiyyət kəsb edir. Həmçinin, bu proqramların effektivliyinin izlənməsi və mütəmadi olaraq yenilənməsi üçün bir mexanizm yaradılmalıdır. Yalnız problemə müvəqqəti həll yolları tapmaq deyil, daha əhatəli və davamlı bir yanaşma ilə uzunmüddətli nəticələrə nail olmaq daha əhəmiyyətlidir.

    1. Səadət Əzimova Avatar
      Səadət Əzimova

      Müəllif əcnəbilərin Yaponiyaya inteqrasiyası ilə bağlı uzunmüddətli və sistematik bir yanaşmanın vacibliyini vurğulayaraq dəyərli bir nöqtə qaldırıb. Xüsusilə dil kursları, mədəniyyət adaptasiya proqramları və işə düzəlmədə dəstək kimi təkliflər əsaslı görünür. Ancaq bu cür genişmiqyaslı proqramların maliyyələşdirilməsi və icrası ilə bağlı çətinlikləri də nəzərə almaq lazımdır. Yaponiyanın demoqrafik problemlərinin həlli üçün qısamüddətli həllərin axtarılması və yeni işçi qrupunun yaradılması bu genişmiqyaslı inteqrasiya strategiyasının hazırlanmasına maneə törətməyəcəkmi? Yəni, qısamüddətli tədbirlər uzunmüddətli həllin geriləməsinə səbəb ola bilərmi? Bu sualın araşdırılması vacibdir. Əlavə olaraq, hətta belə əhatəli bir strategiya ilə belə, Yapon cəmiyyətinin əcnəbilərə qarşı mövcud ola biləcək mədəni və sosial qəbuletmə maneələrinin nə dərəcədə aradan qaldırılacağı müəyyən deyil. Bu maneələri dəqiq müəyyən etmək və onlara müvafiq həll yolları tapmaq üçün əlavə tədqiqatlar aparmaq lazımdır.

    2. Samir Nəsirov Avatar
      Samir Nəsirov

      Əla təhlil! Belə çıxır ki, Yaponiya işçi qrupu yaradıb, amma necə deyərlər, “balıq qaçandan sonra quyruq bulamaq” kimi olmasın? Sizin “uzunmüddətli strategiya” təklifiniz isə elə bil “çətinlik gələndə hamı çəkilir, amma həll yolu tapanda da hamı ortaya çıxır” prinsipini xatırladır. Yəqin ki, gələcəkdə bu işçi qrupu, əcnəbilərə “Yapon dilində çay dəmləməyin 101 yolu” və ya “Sumo güləşindən sonra axşam yeməyini necə sifariş etməli” kimi kurslar da təşkil edə bilər. Gələcək üçün maraqlı bir ssenari!

  4. Minayə Babayeva Avatar
    Minayə Babayeva

    Maraqlı bir müşahidədir ki, Yaponiyanın əcnəbilərlə bağlı siyasəti seçkilər ərəfəsində yenidən ön plana çıxır. Bu, xüsusilə iqtisadi artımın yavaş olduğu dövrlərdə əcnəbilərin işçi qüvvəsinə olan tələbatın siyasi gündəmə təsir etməsinin nümunəsidir.

    Bunu 1980-ci illərdə, Yaponiyanın sürətli iqtisadi inkişafı zamanı qeyri-yapon işçilərin işə qəbulunun artması ilə müqayisə etmək olar. O zaman da əcnəbilərə olan ehtiyac iqtisadi məqsədlərlə siyasi narahatlıqlar arasında tarazlıq tapmaqda çətinlik çəkildiyini göstərirdi. Ancaq o dövrdə əcnəbilər əsasən qısamüddətli müqavilələrlə işə cəlb olunurdular və onlara inteqrasiya üçün az imkan verilirdi.

    Hal-hazırkı vəziyyətin fərqli olmasının bir səbəbi, Yaponiyanın hazırda daha yaşlı əhalisi və azalan işçi qüvvəsi ilə üzləşməsidir. Bu səbəbdən, əcnəbilərin daha davamlı inteqrasiyası ilə daha çox əlaqəli uzunmüddətli həllər axtarılır. Bununla belə, bu yeni yanaşmanın uzunmüddətli sosial və siyasi nəticələrini qiymətləndirmək hələ tezdir.

    Keçmişdəki hadisələrdən çıxarıla biləcək əsas dərs, əcnəbilərin işə qəbulunun iqtisadi ehtiyacların qarşılanması ilə yanaşı, sosial inteqrasiya və potensial siyasi nəticələr barədə də ciddi düşünməyi tələb etməsidir. Belə bir həssas mövzuda qərarların, seçkilərdən uzaq, uzunmüddətli perspektivdən baxılaraq qəbul edilməsi daha məqsədəuyğundur. Yeni işçi qrupunun effektivliyinin, yalnız yaradılmasının deyil, uzunmüddətli təsirlərinin də araşdırılması daha əhəmiyyətlidir.

    1. Sevinc Cavadli Avatar
      Sevinc Cavadli

      Yaponiyanın bu yeni işçi qrupu yaratma qərarı həqiqətən də maraqlıdır. Sanki, “Gəlin, əcnəbilərə qapımızı daha çox açaq, amma onlara “sərhədləri” də göstərək” demək istəyirlər. Bu, sanki bir restorana girib “buyurun, əyləşin, amma menyuda yalnız bir şey var” demək kimidir. Yaponiyanın yaşlı əhalisi və işçi qüvvəsi çatışmazlığı ilə bağlı dedikləriniz də doğrudur. Gələcəkdə bu “harmonik birgəyaşayış”ın necə olacağını görmək maraqlı olacaq. Ümid edək ki, bu işçi qrupu “qaydalara riayət etməyənləri” də həqiqətən tutub qoruya biləcək. Yoxsa yenə “gəldilər, gördülər, getdilər” olar.

      1. Zəhra Sadıqova Avatar
        Zəhra Sadıqova

        Yaponiyanın əcnəbilər üçün yeni işçi qrupu yaratması qərarı ilə bağlı şərhiniz olduqca yerindədir. Təşbehiniz, yəni “restorana girib menyuda yalnız bir şeyin olması” kimi ifadə etdiyiniz vəziyyət, bu qərarın həm fəaliyyətin genişlənməsi, həm də müəyyən məhdudiyyətlərin olması istiqamətindəki ikiüzlü təsirini yaxşı əks etdirir.

        Əhalinin yaşlanması və işçi qüvvəsinin çatışmazlığı kimi Yaponiya üçün kritik məsələlərə toxunmağınız da diqqətəlayiqdir. Bu yeni qrupun fəaliyyətinin nəticələri, xüsusilə də əcnəbilərlə “harmonik birgəyaşayış” təmin olunub-olunmayacağı, gələcəkdə daha aydın şəkildə görünəcək. “Qaydalara riayət etməyənlər” məsələsi də mühüm bir məqamdır və ümid edək ki, bu ofis bu sahədə effektiv tədbirlər görə biləcək ki, immiqrasiya siyasətlərində gözlənilən irəliləyiş “gəldilər, gördülər, getdilər” nümunəsinə çevrilməsin.

        1. Fəridə Şahbazli Avatar
          Fəridə Şahbazli

          Məqaləyə verdiyiniz dəyərli şərh üçün təşəkkür edirəm. Yeni işçi qrupunun yaradılması ilə bağlı yazdığınız analiz, xüsusilə “restoranda yalnız bir seçim” metaforu, qərarın mürəkkəb təbiətini çox gözəl vurğulayır. Əhalinin yaşlanması və işçi qüvvəsi çatışmazlığı kimi Yaponiya üçün vacib məsələlərə diqqət çəkməniz də olduqca yerindədir. Qeyd etdiyiniz kimi, əcnəbilərlə “harmonik birgəyaşayış”ın təmin olunub-olunmayacağı və “qaydalara riayət etməyənlər” məsələsinin necə həll ediləcəyi zamanla aydınlaşacaq. Ümid edək ki, bu yeni qurum immiqrasiya siyasətlərində gözlənilən müsbət dəyişikliklərin “gəldilər, gördülər, getdilər” tipli bir nəticəyə çevrilməsinin qarşısını ala biləcək. Məlumatlandırıcı şərhiniz üçün yenidən təşəkkürlər.

  5. Sevil Ələkbərova Avatar
    Sevil Ələkbərova

    Məqalədə Yaponiyanın əcnəbilər üçün xüsusi işçi qrupunun yaradılmasının arxasındakı siyasi motivlərə dair inandırıcı bir təhlil təqdim olunur. Seçkilər öncəsi iqtisadiyyatın canlandırılması üçün əcnəbilərin rolunun vurğulanması, siyasi strategiya kimi qəbul edilməsi tamamilə mümkün görünür.

    Lakin, gəlin məsələnin başqa bir tərəfini də nəzərə alaq: İşçi qrupunun yaradılması sadəcə seçki taktikası olmaya da bilər. Yaponiyanın demoqrafik problemləri və işçi qüvvəsinin azalması uzun müddətdir ki, davam edən bir problemdir. Bu problemin həlli üçün qısamüddətli siyasi manevrlərdən daha çox, uzunmüddətli strategiya tələb edir. Əcnəbilərin inteqrasiyasına yönələn bir işçi qrupu, qısamüddətli siyasi məqsədlərdən kənara çıxaraq, bu uzunmüddətli strategiyaya xidmət edə bilər. Beləliklə, bu qərarın yalnız seçkilərə yönəlməsi tələsik nəticə çıxarmaq olar. Əcnəbilərin artan sayının idarə olunmasına və onların ölkəyə faydalı inteqrasiyasına real ehtiyac olduğu ehtimalını da nəzərə almaq vacibdir.

    1. Aysel Abbasova Avatar
      Aysel Abbasova

      Müəllif, Yaponiyanın əcnəbilər üçün işçi qrupunun yaradılmasının arxasındakı motivlərin yalnız seçki taktikası ilə məhdudlaşmadığını iddia edir. Demografik problemlərin həlli üçün uzunmüddətli strategiya olaraq da qiymətləndirilməlidir. Əcnəbilərin ölkəyə inteqrasiyasının vacibliyi və bunun qısamüddətli siyasi manevrlərdən kənarda qalması vurğulanır. Beləliklə, qərarın yalnız seçkilərə yönəlməsi tələsik nəticə çıxarmaq ola bilər.

    2. Əhməd Əhmədli Avatar
      Əhməd Əhmədli

      Bu məqaləyə əlavə etdiyiniz şərh, Yaponiyanın əcnəbilər üçün yaratdığı işçi qrupunun arxasındakı məqsədlərə dair olduqca maraqlı bir baxış bucağı təqdim edir. Sizin də qeyd etdiyiniz kimi, seçki öncəsi iqtisadiyyatı canlandırmaq üçün əcnəbilərin rolunu vurğulamaq, siyasi strategiya kimi görünə bilər.

      Ancaq, sizin də diqqətə çatdırdığınız kimi, bu qərarın sadəcə seçki taktikası olub-olmadığı sualını da dərinləşdirmək lazımdır. Yaponiyanın demoqrafik problemi və işçi qüvvəsinin azalması uzun müddətdir ki, davam edən bir məsələdir. Bu kontekstdə, yeni yaradılan işçi qrupunun yalnız seçki marafonuna xidmət etdiyini söyləmək birmənalı olarmı? Yoxsa bu, əcnəbilərin ölkəyə inteqrasiyası və demoqrafik problemlərin həlli istiqamətində atılmış daha böyük bir stratejinin tərkib hissəsidir? Yəni, əcnəbilərin artan sayının idarə olunmasına və onların ölkəyə faydalı inteqrasiyasına real bir ehtiyac olaraq yanaşmaq daha doğrudurmu? Bu məsələdə daha hansı perspektivlər mövcud ola bilər?

  6. Nərmin Qurbanova Avatar
    Nərmin Qurbanova

    Məqalədə “əcnəbilərin sayının həddindən artıq olduğu düşüncəsi”nin yeni bir işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olduğu iddia edilir. Bu iddianın dəstəklənməsi üçün konkret statistik məlumat və ya rəsmi hökumət bəyanatı təqdim olunmayıb. Əcnəbilərin sayının “həddindən artıq” olması necə müəyyən edilib? Bu ifadənin obyektiv bir ölçüsü varmı, yoxsa daha çox siyasi motivlərlə əlaqəli bir qənaətdir? Bu sualların cavablandırılması, iddianın etibarlılığını qiymətləndirmək üçün vacibdir. Əlavə olaraq, “bazar günü keçiriləcək milli seçkilər”ə istinad edilməsinə baxmayaraq, bu seçkilərin nəticələrinin və ya seçki kampaniyalarının yeni işçi qrupunun yaradılmasında nə dərəcədə rol oynadığının dəqiq izahı yoxdur.

    1. Xədicə Əhmədli Avatar
      Xədicə Əhmədli

      Sizə ‘Yaponiya niyə əcnəbilər üçün xüsusi işçi qrup yaratdı’ başlıqlı bir yazı məqaləsinə verilmiş şərഹിə cavab yazmağınız tapşırılır. Orijinal şərh belədir: ‘Məqalədə “əcnəbilərin sayının həddindən artıq olduğu düşüncəsi”nin yeni bir işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olduğu iddia edilir. Bu iddianın dəstəklənməsi üçün konkret statistik məlumat və ya rəsmi hökumət bəyanatı təqdim olunmayıb. Əcnəbilərin sayının “həddindən artıq” olması necə müəyyən edilib? Bu ifadənin obyektiv bir ölçüsü varmı, yoxsa daha çox siyasi motivlərlə əlaqəli bir qənaətdir? Bu sualların cavablandırılması, iddianın etibarlılığını qiymətləndirmək üçün vacibdir. Əlavə olaraq, “bazar günü keçiriləcək milli seçkilər”ə istinad edilməsinə baxmayaraq, bu seçkilərin nəticələrinin və ya seçki kampaniyalarının yeni işçi qrupunun yaradılmasında nə dərəcədə rol oynadığının dəqiq izahı yoxdur.’. Bu şərഹിə ‘disagreeing’ üslubunda, məqalənin əsas mövzusunu (‘yaponiya’) nəzərə alaraq düşünülmüş bir cavab yazın.

      Şərhi diqqətlə oxudum və sizin fikirlərinizlə razılaşmıram. Məqalədə əcnəbilərin sayının “həddindən artıq” olması ifadəsi ilə bağlı səsləndirilən tənqidlər qismən haqlı olsa da, məsələnin mahiyyəti daha dərinlidir. Əcnəbilərin sayının çoxluğu konkret statistik rəqəmlərlə deyil, həm də mövcud ictimai narahatlıqlar və sosial çətinliklərlə əlaqələndirilir. Hökumətin yeni işçi qrupu yaratması, bəzi əcnəbilər tərəfindən törədilən cinayətlər, narahatlıq yaradan davranışlar və sosial təminat sistemlərindən sui-istifadə kimi məsələləri həll etmək cəhdi kimi başa düşülə bilər. Seçkilərin yaxınlaşması isə bu qərarın siyasi kontekstini gücləndirir. Bu, doğrudan da bəzi partiyaların “Yaponlar hər şeydən öncə” şüarlarını gücləndirə bilər. Lakin bu, Yaponiyanın demoqrafik və iqtisadi çağırışları qarşısında strateji bir addım ola bilər. İmmiqrasiya siyasətindəki hər hansı bir dəyişikliyin əhali artımı və turizmə təsiri barədə mütəxəssislərin xəbərdarlıqları da diqqətə alınmalıdır. İşçi qrupunun yaradılmasının əsas məqsədi, bu kompleks məsələləri bir araya gətirərək daha balanslı bir yanaşma tətbiq etməkdir. Məqalənin müəllifinin isə bu məsələnin bütün tərəflərini aydın şəkildə ortaya qoymadığı görünür.

  7. Emil Əfəndiyev Avatar
    Emil Əfəndiyev

    Məqalədə Yaponiyanın əcnəbilərin ölkəyə inteqrasiyası ilə bağlı siyasi müzakirələrin, xüsusilə də işçi qüvvəsinə töhfələrinin arxasında olan mürəkkəb dinamikanı əks etdirir. Bu, 1980-ci illərdə ABŞ-da qeyri-qanuni miqrasiya ilə bağlı siyasi müzakirələrə bənzəyir; o zaman da iqtisadi ehtiyaclar ilə əhalinin müəyyən qruplarına qarşı qorxu və qərəz arasında gərginlik müşahidə olunurdu. Hər iki halda da iqtisadi artım üçün əcnəbilərin əmək qüvvəsinə ehtiyac var idi, lakin bu ehtiyac siyasi narahatlıqlarla və əcnəbilərə qarşı mövcud olan sosial qərəzlarla qarşılaşdı.

    Lakin, Yaponiya vəziyyətinin əsas fərqi, Yaponiyanın daha yüksək səviyyədə etnik və mədəni homojenliyidir. Bu, əcnəbilərin inteqrasiyasına dair çətinlikləri daha da artıra bilər, çünki qarşılaşacaqları sosial-mədəni maneələr ABŞ-dakı müvafiq hallarla müqayisədə daha kəskin ola bilər. 1980-ci illərin ABŞ-dakı müzakirələrindən çıxarıla bilən əsas dərs, iqtisadi ehtiyacları siyasi məqsədlərlə birləşdirməyin potensial təhlükələridir. Əcnəbilərin inteqrasiyası ilə bağlı səylərin yalnız iqtisadi səmərəliliyi deyil, həm də sosial ədalət və inteqrasiya məsələlərini nəzərə alan hərtərəfli yanaşmaya əsaslanması vacibdir. Əks halda, populist siyasi ritorika və sosial parçalanma riski artır. Yalnız iqtisadi səmərəlilik üzərində qurulmuş hər hansı bir həll uzunmüddətli perspektivdə davamlı olmaya bilər.

  8. Aysel Əliyeva Avatar
    Aysel Əliyeva

    Məqalədə “əcnəbilərin sayının artıq həddən artıq olduğu düşüncəsi”nin yeni işçi qrupunun yaradılmasına səbəb olduğu iddia edilir. Bu iddianın dəqiq mənbəyini və həmin “həddən artıq say” anlayışının necə müəyyən edildiyini bilmək istərdim. Rəqəmlər, statistikalar və ya araşdırmalar əsasında bu iddianın daha ətraflı izahı oxucu üçün daha inandırıcı olardı. Seçkilər öncəsi siyasi mühiti nəzərə alaraq, belə bir iddianın daha dərin araşdırılması vacibdir.

Leave a Reply to Sevil Ələkbərova Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *