1,3 milyar dollarlıq "Astronomer" şirkətinin evli baş icraçı direktoru (CEO) Endi Bayron insan resursları meneceri Kristin Kebot ilə "Coldplay" konsertində səmimi anlar yaşayarkən yaxalanıb. Bu hadisə elə konsertin keçirildiyi stadionda quraşdırılmış nəhəng LED ekranda nümayiş etdirilib. Görüntülərini anidən ekranda görən cütlük panikləyərək dərhal gizlənməyə çalışıb.
Qadağan Olunmuş Sevgi Canlı Yayımda
Qrupun solisti Kris Martin tamaşaçıları coşdurmaq üçün məşhur "öpüş kamerası" jestindən istifadə etməyə qərar verib. Məhz həmin anda ekrana Endi Bayron və Kristin Kebotun səmimi görüntüləri yansıyıb. Solist Martin isə baş verənlərdən xəbərsiz şəkildə ekrandakı cütlüyə "Ooo, bu ikiliyə baxın" deyərək səslənib. Bu gözlənilməz anlar bütün tamaşaçıların diqqətini cəlb edib və hadisənin mahiyyəti daha geniş kütləyə çatdırılıb. Bir anda bütün dünyanın diqqət mərkəzinə çevrilən bu hadisə böyük bir skandal doğurub.
Cütlüyün Əxlaqsızlığı və Nəticələr
Özlərini ekran işığında görən cütlük dərhal utanaraq gizlənməyə çalışıb, lakin artıq gec idi. Təsadüfən üzə çıxan bu əxlaqsızlıq hadisəsi qısa zamanda dünya gündəmində ən çox müzakirə olunan mövzulardan birinə çevrilib. Bu qalmaqallı hadisədən sonra Endi Bayronun həyat yoldaşı dərhal sosial media hesabından ərinin soyadını silib və bu addım cütlüyün münasibətlərindəki gərginliyi bir daha sübut edib.
Oxucu Şərhləri
1998-ci il hadisəsi göstərdi ki, şəxsi həyatın ictimailəşməsi nə qədər əhəmiyyətli və nə dərəcədə təhlükəli ola bilər. Endi Bayron və şirkəti üçün də bu nəticələri nəzərə almaq vacibdir. Bir tərəfdən, bu hadisə şirkətin etibarına zərər vura bilər, digər tərəfdən, bu vəziyyət şirkətin əməkdaşları arasında etimad mədəniyyətinin inkişafına və açıq ünsiyyətə dair daha ciddi qaydalara yol açacaq. Amma, əlbəttə, məsələnin bütün bu aspektləri, məsələnin spesifiklərinə və hadisənin necə idarə olunmasına bağlıdır. Məsələn, şirkətin Endi Bayronun davranışlarına necə reaksiya verəcəyi çox vacibdir.
Lakin, bu iki hadisə arasında fərqliliklər də mövcuddur. 2010-cu il hadisəsində məlumat paparazzi tərəfindən yayılmışdı, hazırkı hadisə isə təsadüfi şəkildə ictimai bir yerdə baş vermiş və canlı yayımda nümayiş olunmuşdur. Bu, məlumatın yayılma sürəti və miqyasını dəyişir. Beləliklə, hazırkı vəziyyətin sonuçları daha geniş və daha tez yayıla bilər. Bundan əlavə, hər iki hadisənin sosial media üzərində təsiri müqayisə edilə bilər ki, hazırkı əsr texnologiyalarının insanların şəxsi həyatına olan təsiri daha böyükdür.
2010-cu il hadisəsindən çıxarıla bilən əsas dərs onun media və ictimai rəyin gücünün fərqində olmaqdır. Şəxsi həyatın qorunması üçün şəxsi həyatın ictimai məkanlarda qorunmasına daha diqqət yetirmək vacibdir. Hazırkı vəziyyətin fərqliliyi isə texnologiyanın sürətli və geniş yayılma qabiliyyətidir ki, bu da şəxsi həyatın qorunması üçün yeni çətinliklər yaradır.
Bu fərq əsasən texnologiyanın inkişafı ilə əlaqədardır və "şəxsi həyatın gizliliyi" anlayışını yenidən nəzərdən keçirməyi tələb edə bilər. Keçmiş hadisələrdən çıxarıla bilən əsas dərs şəxsi davranışın ictimai təsirlərini öncədən düşünməyin vacibliyidir. Lakin, indiki halda bu təsir daha sürətli, daha geniş və nəzarətsizdir. Yəni, Klinton hadisəsindən fərqli olaraq, Bayron hadisəsi texnologiyanın nə dərəcədə şəxsi həyatı ictimailəşdirdiyinin bariz nümunəsidir. Bu da məsuliyyət və əxlaqi davranış məsələsini yenidən müzakirəyə açır.
Görüntülərin açıq şəkildə yayılması, şirkətin nüfuzuna və səhm qiymətinə mənfi təsir göstərə bilər. Həmçinin, bu hadisə investorları narahat edə bilər və şirkətin gələcək maliyyə performansına təsir edə biləcək investor etimadının azalmasına səbəb ola bilər. Beləliklə, məsələ yalnız Endi Bayronun şəxsi həyatı ilə məhdudlaşmır, daha geniş korporativ idarəetmə və ictimai rəy ilə bağlı ciddi bir məsələdir.
Bu hadisədən sonra, "Astronomer" şirkəti və digər müəssisələr öz rəhbərlərinin davranışlarını daha yaxından izləməyə və şirkətin imicini qorumaq üçün fəaliyyət planları hazırlamağa məcbur olacaqlar. Lakin, bu təkcə şirkətlərin məsuliyyəti deyil. Burada sosial mediada məlumat yayılmasının sürəti və məsuliyyətsizliyi də öz rolunu oynayır.
Son olaraq, özünü soruşmalıyıq: rəhbərlikdə etik davranışların təşviqi üçün hansı uzunmüddətli strategiyalar daha effektiv olacaq və bu cür hadisələrin qarşısını almaq üçün hansı preventiv tədbirlər görülməlidir?
Məqalədə Endi Bayronun və Kristin Kebotun hərəkətlərinin qanunsuzluğuna toxunulmayıb. Əgər heç bir qanun pozuntusu olmayıbsa, yəni əlaqə qarşılıqlı razılıq əsasında olubsa, şirkətin bu məsələyə reaksiyası daha yumşaq ola bilər. Məsələn, Bayronun özünün və ya şirkətin rəsmi bəyanat yayaraq hadisəni şəxsi məsələ kimi təqdim etməsi və işgüzar əlaqələrə təsirinin minimuma endirilməsi üçün tədbirlər görülə bilər. Əgər şirkət daxili qaydaları pozulubsa, bu da şirkətin daxili tənzimləmələri ilə həll edilə bilər.
Əlbəttə, bu tip bir hadisənin həmişə mənfi nəticələrə gətirib çıxaracağı düşünülməlidir. Ancaq həll yolları axtarmadan əvvəl, hadisənin ətraflı araşdırılması və qanuni aspektlərin dəqiqləşdirilməsi vacibdir. Yalnız bundan sonra konstruktiv və ədalətli bir həll yolu təklif edilə bilər. Mənfi təsirləri minimuma endirmək üçün daha əvvəldən risklərin qiymətləndirilməsi və şirkətdaxili etik davranış kodeksinin möhkəmləndirilməsi daha effektiv yol ola bilər.
Şərh Yaz