Avtomobil xəbərləri 18.07.2025

ACMA Başkanı Marwah: Avto Komponent Sənayesində Peşə Yüksəltmə Tələbi

ACMA Başkanı Marwah: Avto Komponent Sənayesində Peşə Yüksəltmə Tələbi

Hindistanın Avtomobil Sənayesində İnsan Kapitalının Rolu

Hindistanın avtomobil hissələri sənayesi rəqəmsallaşma, avtomatlaşdırma və davamlılıq kimi yeni bir dövrə qədəm qoyarkən, üzləşdiyi ən təcili problem təkcə texnoloji deyil, həm də insan amilidir. Avtomobil Komponent İstehsalçıları Assosiasiyasının (ACMA) prezidenti və "Subros" şirkətinin icraçı direktoru Şardha Suri Marvahın fikrincə, innovasiya əyrisində irəlidə qalmaq üçün yenidən ixtisaslaşma əsas rol oynayır.

Şardha qeyd edir ki, "Bütün sənayemiz böyük bir transformasiyadan keçir. Əvvəllər istehsalı apardığımız üsul artıq mövcud deyil." O əlavə edir ki, "Yenidən ixtisaslaşma sadəcə vacib deyil, irəliləməyimiz üçün mərkəzidir."

İşçi Qüvvəsinin Təkamülü və ACMA-nın Dəstəyi

"Subros" Ltd.-də idarə heyətinə rəhbərlik edən Marvah vurğulayır ki, sektorun hazırlığı işçi qüvvəsinin təkamülündən asılıdır. "Bəzi işlər itəcək, yeniləri yaranacaq. Buna görə də yenidən ixtisaslaşma tələb olunur. İnsanları yenidən ixtisaslaşdırır və onları başqa işlərə yönəldirsiniz. İnsan kapitalı ən böyük dəyəri yaratmağa davam edəcək," o bildirir.

Bu çağırış daha kiçik şirkətlər üçün daha kəskin şəkildə hiss olunur. "Birinci səviyyəli şirkətlər tez uyğunlaşır. Lakin ikinci və üçüncü səviyyəli şirkətlərə struktur dəstəyi lazımdır. ACMA sənayenin birlikdə inkişaf etməsinə kömək etmək üçün məhz burada devreye girir," o izah edir.

ACMA-nın 2023–24-cü il üçün illik hesabatı sənayenin bu vəzifəyə nə qədər ciddi yanaşdığını göstərir. Müxtəlif klasterlərdə 2400-dən çox insan-gün skillinq və upskillinq seminarları keçirilmiş, əsas diqqət yalın istehsal, rəqəmsal keyfiyyət sistemləri və inkişaf etməkdə olan ekoloji normalara yönəldilmişdir.

Süni İntellekt, Avtomatlaşdırma və İnsan Faktoru

Hindistan təchizatçıları avtomatlaşdırıb rəqəmsallaşdırsalar da, işçi qüvvəsində narahatlıq real olaraq qalır. Marvah deyir ki, "Süni intellekt dağıdıcıdır. Tez sürətlə yayılır. Lakin bu o demək deyil ki, biz insanları əvəz edirik. Bu o deməkdir ki, onların gördüyü işin növünü dəyişirik." O əlavə edir ki, ənənəvi istehsal yox olmur, əksinə genişlənir. "Miqyas artdıqca, ənənəvi istehsal hələ də böyük rol oynayacaq. Avtomatlaşdırma insan kapitalının yerinə deyil, onunla birlikdə işləyəcək. Ümumi pay artır."

Hindistanın daxili avtomobil istehsalı bu fikri dəstəkləyir. ACMA-nın hesabatına görə, ölkənin avtomobil istehsalı və ehtiyat hissələri satışı xarici dəyişkənliyə baxmayaraq, 2024-cü maliyyə ilində möhkəm şəkildə artmışdır. Avtomobil hissələri sənayesi ixracın zəifləməsinə və nadir torpaq çatışmazlığına baxmayaraq, 9.6 faiz artaraq 5.6 lakh krona (təxminən 67 milyard ABŞ dolları) çatmışdır.

Rəqəmsallaşma Davamlılığa Qarşı?

Şradha aydın şəkildə bildirir ki, avtomatlaşdırma davamlılığı dəstəkləsə də, onu müəyyən etmir. "Siz sadəcə sözlərlə oynayırsınız," o deyir. "Davamlılıq daha böyük bir səyahətdir. O, məhsulu necə dizayn etdiyinizdən, hansı materialları istifadə etdiyinizdən və sonra onu necə istehsal etdiyinizdən başlayır."

Birbaşa təchizat zənciri şəbəkəsindən kənarda qalan kiçik oyunçular üçün Marvah etiraf edir ki, bu, daha çətindir. "Təchizat xətləri aydın olmadıqda və görünürlük az olduqda, davamlılığı prioritetləşdirmək çətindir. Lakin bir çox təklif tələbləri (RFQ) artıq davamlılıq müddəalarını özündə əks etdirir. Beləliklə, birinci səviyyəli şirkətlər öz ikinci səviyyəli tərəfdaşlarına yardım etmək məcburiyyətindədirlər. Bütün dəyər zənciri uyğunlaşır."

ACMA hesabatı vurğulayır ki, ESG-yə hazır olmaq, uyğunluğun xəritələnməsi və izlənmə qabiliyyəti artıq yalnız qlobal OEM-lər tərəfindən deyil, ixrac dərəcəli standartlara can atan daxili tərəfdaşlar tərəfindən də tələb olunur.

O bildirir ki, "Davamlılıq, yaşıl materiallar, təmiz proseslər – hər şey dəyişir. Və bu yeni materiallarla işləmək üçün lazım olan bacarıqlar da dəyişir."

İnvestisiya Miqyası və Bazar Reallıqları

Elektrikli nəqliyyat vasitələri (EV), hidrogen, etanol və daxili yanma mühərrikləri (ICE) ilə bağlı davam edən müzakirələrlə bəzi təchizatçılar hara yatırım edəcəklərinə əmin deyillər. Marvah praqmatizmə çağırır.

"Sərnişin avtomobilləri bazarı təxminən 4 milyon ədəd idi. Bu, 7 milyona qədər artacaq. Bunun 1 milyonu EV və alternativ yanacaqlar olacaq. Bu o deməkdir ki, ənənəvi platformalar hələ də 4 milyondan 6 milyona qədər artacaq. Beləliklə, çaşqınlıq yaranmasın. İnvestisiya qərarları səs-küyü deyil, miqyası izləyəcək."

Bu aydınlığın aşağı səviyyəli təchizatçılara əsaslı qərarlar qəbul etməyə kömək edəcəyinə inanır. "Başlıqlara qaçmayın. Məlumatları izləyin," o təkid edir.

Keçən il sektorun dayanıqlığını sınaqdan keçirdi: aprel ayından etibarən nadir torpaq maqnitlərinin idxalının sıfıra enməsi, tədarük müddətlərini ikiqat artıran yönləndirilmiş logistika və ticarət qeyri-müəyyənlikləri. Marvah qeyd edir ki, "Biz adətən Kovid kimi bir pozulma olmadıqca investisiyaları dayandırmırıq. Daxili sənaye ikiqat artır. Deməli, miqyaslanma baş verməlidir. Və sənaye əvvəlcədən investisiya edir."

Buna baxmayaraq, o vurğulayır ki, qeyri-müəyyənlik daimi olaraq qalacaq. "Bir tərəfdə FTA-lar, digər tərəfdə tariflər var. Nəzarətimizdə olan nədir? İnsanlarımız, zavodlarımız, proseslərimiz. Transformasiya məhz buradan başlamalıdır."

ACMA istiqamət diktə etmək əvəzinə, özünü bir vasitəçi kimi görür. Marvah deyir ki, "Hər bir təşkilat öz yol xəritəsini müəyyən etməlidir. Bizim işimiz bu keçid dövründə məlumatlılıq, təlim və hər hansı tələb olunan bacarıqlar üçün platforma təmin etməkdir."

"Fürsət mövcuddur. Lakin biz tempə uyğunlaşmalıyıq. Yenidən ixtisaslaşma, rəqəmsallaşma, yaşıl texnologiyalara keçid – lakin bunu birlikdə etməliyik. Avtomobil hissələri sənayesi məhz beləcə həqiqətən lider olacaq," o, sözlərini yekunlaşdırır.

24 saat

Oxucu Şərhləri

Könül Hüseynli
21.09.2025 08:46
Bu məqalədə yenidən ixtisaslaşmanın roluna dair edilən qeydlər çox dəyərlidir. Mən də sizinlə razıyam ki, yenidən ixtisaslaşma təkcə texnoloji yeniliklərə uyğunlaşmaqla məhdudlaşmamalı, eyni zamanda bacarıq boşluqlarını doldurmaq və ümumi iqtisadi inkişafa töhfə vermək məqsədi daşımalıdır. Hindistanın avtomobil hissələri sənayesində mövcud vəziyyət göstərir ki, şirkətlər həm yeni texnologiyalara yiyələnməli, həm də işçi heyətinin bacarıqlarını təkmilləşdirməlidir. ACMA-nın bu istiqamətdəki səyləri təqdirəlayiqdir. Lakin, kiçik və orta sahibkarlıq subyektlərinin bu prosesə daha asan qoşulması üçün əlavə tədbirlər mütləqdir. Əgər yenidən ixtisaslaşma proqramları hamı üçün əlçatmaz olarsa, bu, sosial-iqtisadi bərabərsizliyi daha da dərinləşdirə bilər və sənayenin ümumi inkişafını ləngidə bilər. Buna görə də, dövlət və özəl sektorun birgə səyləri ilə keyfiyyətli və genişmiqyaslı təlim proqramlarının təşkili hər kəs üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Orxan Şahbazli
28.08.2025 13:23
Marvah xanımın qeydləri çox yerindədir, lakin mənə elə gəlir ki, o, yenidən ixtisaslaşmanın yalnız texnoloji dəyişikliklərə cavab vermək üçün deyil, həm də bacarıq boşluqlarını aradan qaldırmaq və daha geniş iqtisadi artım üçün bir vasitə kimi dəyərləndirilməsinin vacibliyini vurğulaya bilərdi. Hindistanın avtomobil hissələri sənayesindəki hazırkı vəziyyətə baxsaq, görürük ki, şirkətlər həm müasir texnologiyalara uyğunlaşmalı, həm də işçi qüvvəsinin mövcud bacarıqlarını təkmilləşdirməlidir. ACMA-nın bu sahədəki səyləri təqdirəlayiqdir, lakin kiçik və orta ölçülü müəssisələrin bu prosesə daha asan cəlb olunması üçün əlavə tədbirlər görülməlidir. Əgər yenidən ixtisaslaşma proqramları hamı üçün əlçatmaz olarsa, bu, təkcə sosial-iqtisadi bərabərsizliyi artırmaz, həm də sənayenin ümumi inkişafını ləngidə bilər. Məhz bu səbəbdən, dövlət və özəl sektorun birgə səyləri ilə keyfiyyətli və genişmiqyaslı təlim proqramlarının təşkili hər kəs üçün vacibdir.
Tyler Gonzalez
23.08.2025 08:59
Çox maraqlı bir təklifdir. Almaniyanın dual təhsil modelini nümunə göstərməklə yanaşı, İsveçrənin peşə təhsili sisteminə də diqqət çəkdiyiniz üçün təşəkkür edirəm. İsveçrə modelinin nəzəri bilikləri praktik təcrübə ilə birləşdirməsi və təhsilin sənaye ehtiyaclarına uyğunlaşdırılması, həqiqətən də Avtomobil Komponent sənayesində peşə yüksəltmə məsələsinə yeni bir baxış bucağı gətirə bilər.

Məqalənin əsas mövzusu olan yenidən ixtisaslaşma ilə bu iki sistemin müqayisəli təhlilini aparmaq, potensial uyğunlaşdırma strategiyalarını müəyyənləşdirmək üçün əhəmiyyətli bir addım olar. Sənayenin özünün də bu təhsil sistemləri ilə inteqrasiya olunması, həm tələbatın düzgün qiymətləndirilməsi, həm də təhsilin müasir sənaye tələblərinə cavab verməsi baxımından kritik əhəmiyyət kəsb edir. Bu, yalnız yenidən ixtisaslaşma deyil, eyni zamanda gələcəkdə bu sahəyə cəlb olunacaq kadrların hazırlıq səviyyəsini də yüksəldəcəkdir.
Pərviz Fətullayev
22.07.2025 12:13
İsveçrə və Almaniya modellərinin Azərbaycan kontekstində tətbiqi üçün əsas maneələr nələrdir və bu maneələri aradan qaldırmaq üçün hansı konkret siyasi və iqtisadi islahatlar tələb olunur? Xüsusilə, hər iki ölkənin sistemlərində iştirak edən dövlət, özəl sektor və təhsil müəssisələri arasındakı əməkdaşlıq mexanizmlərinin Azərbaycanda necə təkrarlana biləcəyini araşdırmaq maraqlı olardı.
Ülvi Vəliyev
20.07.2025 22:02
Tamamilə düzgün qeyd etmisiniz. Yenidən ixtisaslaşdırma proqramları vacibdir, lakin kifayət deyil. Almaniyanın "dual təhsil" modelinin müsbət təcrübəsi ilə yanaşı, İsveçrənin peşə təhsili sistemini də nümunə göstərmək istərdim. İsveçrənin yüksək ixtisaslaşmış əmək qüvvəsi və innovativ iqtisadiyyatı, geniş və yüksək keyfiyyətli peşə təhsili sisteminin nəticəsidir. Bu sistem, nəzəri biliklərlə yanaşı, praktik təcrübəyə, həmçinin təhsilin müəssisənin ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmasına güclü vurğu edir. Bu iki sistemin müqayisəli təhlili və onların Azərbaycana uyğunlaşdırılması imkanlarının araşdırılması, Avtomobil Komponent sənayesinin qarşılaşdığı əmək qüvvəsi problemlərinin daha hərtərəfli həllinə töhfə verə bilər. Yalnız təhsil sisteminin deyil, eyni zamanda, sənayenin də bu dəyişikliklərə uyğunlaşmasının vacibliyini qeyd etmək lazımdır.
Əlmaz Qurbanova
20.07.2025 10:28
Tamamilə razıyam. Marvah xanımın qaldırdığı məsələnin həlli üçün yalnız yenidən ixtisaslaşdırma proqramlarına güvənməyin kifayət etmədiyini vurğulamaq çox vacibdir. Bununla yanaşı, Avropa Birliyinin bəzi ölkələrində, məsələn, Almaniyada həyata keçirilən "dual təhsil" sisteminin (praktik təcrübə ilə nəzəri təhsilin birləşdirilməsi) bu sahədə müsbət təcrübə olduğunu qeyd etmək istərdim. Bu sistem gənclərin sənayenin ehtiyaclarına daha uyğun bacarıqlara sahib olmalarına kömək edir və eyni zamanda, gələcək əmək bazarı üçün daha yaxşı hazırlıqlı kadrlar yetişdirir. Bu təcrübənin öyrənilməsi və yerli şəraitə uyğunlaşdırılması, Avtomobil Komponent sənayesinin peşəkar inkişaf ehtiyaclarının daha effektiv şəkildə həll olunmasına kömək edə bilər. Yalnız yenidən hazırlıq deyil, əsas təhsil sistemindəki dəyişikliklər də diqqət tələb edir.
Nabat Bağırova
20.07.2025 09:48
Marvah xanımın avtomobil komponent sənayesində peşəkar inkişaf ehtiyacı haqqında fikirləri dəyərli və vaxtında səsləndirilib. Rəqəmsallaşma və avtomatlaşdırma kimi sürətli texnoloji inkişafların insan kapitalı tələblərinə təsir etməsi inkarolunmazdır. Ancaq, bu ehtiyacın ödənilməsində yalnız yenidən ixtisaslaşdırmaya yönəlmək kifayət qədər hərtərəfli yanaşma deyil. Alternativ bir baxış bucağı isə, peşəkar inkişafın keyfiyyətinə və əlçatanlığına diqqət yetirməkdir. Yüksək keyfiyyətli, sənayenin dəyişən tələblərinə cavab verən yenidən ixtisaslaşdırma proqramları məhdud sayda insan üçün əlçatan olsa, geniş miqyaslı təsirə nail olmaq mümkün olmayacaq. Bu məsələnin maliyyələşdirilməsi, proqramların dizaynı və onların kütləvi yayılması üçün hökumət və özəl sektor arasında effektiv əməkdaşlığın vacibliyini nəzərə almaq lazımdır. Əks təqdirdə, peşə inkişafı yalnız müəyyən bir qrup əməkdaşa fayda gətirər və sosial-iqtisadi bərabərsizliyi daha da artıra bilər.

Şərh Yaz