Dünya 28.08.2025

Microsoft İsrail dəstəyinə etiraz edən iki işçisini qovdu

Microsoft İsrail dəstəyinə etiraz edən iki işçisini qovdu

Şirkət Siyasətinin Pozulması: İki İşçinin İşdən Azad Edilməsi

Microsoft şirkətindən verilən açıqlamaya görə, korporativ qaydaların ciddi şəkildə pozulması səbəbindən iki əməkdaşın işinə son verilib. Bu qərar, şirkətin baş ofisində keçirilən etiraz aksiyası ilə əlaqədar olaraq qəbul edilib.

Açıqlamada qeyd edilib ki, şirkətin İdarə Heyətinin sədr müavini və rəhbəri Bred Smitin ofisinə daxil olmaq "qanunsuz" hərəkət hesab olunur və bu, şirkətin əməkdaşlarından gözlədiyi davranış standartlarına uyğun gəlmir.

Təşkilatçılar İşdən Çıxarılanları Təsdiqləyir

"No Azure for Apartheid" adlı təşkilat, öz bəyanatında proqram təminatı mühəndisləri Riki Fameli və Anna Hattle'ın işdən azad edildiyini təsdiqləyib. Onlar aksiyanın təşkilatçıları arasında olublar.

Nə Baş Vermişdi?

Şirkətin hazırkı və keçmiş işçiləri, fəallar və yerli ictimaiyyət nümayəndələrindən ibarət bir qrup, İsrail ordusuna təmin edildiyi iddia olunan xidmətlərə və texnoloji infrastruktura etiraz etmək məqsədilə Vaşinqton ştatındakı qərargahında toplanmışdı.

Protestçılar, şirkətin "Fələstinlilərə qarşı soyqırımda iştirakını" pisləyərək, şirkətdən İsraillə əlaqələrini kəsməsini və Fələstinlilərə təzminat ödəməsini tələb etmişdilər.

Aksiyaya polis müdaxilə etmiş, Bred Smitin ofisində aksiya keçirən yeddi şəxsi nəzarətə götürmüşdü.

Mübahisəli Texnoloji Tərəfdaşlıqlar

Associated Press (AP) tərəfindən 2025-ci ilin əvvəllərində aparılan araşdırmada, Microsoft və OpenAI-ın süni intellekt modellərinin İsrail hərbi proqramının bir hissəsi kimi Qəzza və Livanda bombardman hədəflərini seçmək üçün istifadə edildiyi aşkarlanmışdı.

Guardian qəzeti isə İsrail ordusunun Fələstinlilərə aid telefon danışıqlarını saxlamaq üçün şirkətin Azure bulud infrastrukturundan istifadə etdiyini qeyd etmişdi.

24 saat

Etiketlər:israil Fələstin #İşdənÇıxarılma #Protesto #Microsoft

Oxucu Şərhləri

Cəvahir Əhmədli
28.08.2025 15:38
Microsoft-un bu qərarı, şirkətin daxili siyasətlərini qorumaq və ya etiraz aksiyalarını yatırmaq cəhdi kimi görünür. Əslində, bu, şirkətin etik dəyərləri ilə kommersiya maraqları arasındakı gərginliyi bir daha ortaya qoyur. İşçilərin narahatlıqlarını ifadə etməsi əslində şirkət üçün bir fürsət ola bilərdi. Belə ki, bu cür fəaliyyətlər, şirkətin daha şəffaf və sosial məsuliyyətli olmasına kömək edə bilərdi. Amma görünür ki, Microsoft hazırkı vəziyyətdə bu yola getmədi. Maraqlıdır ki, bu, gələcəkdə şirkətin nüfuzuna necə təsir edəcək.
Arif Ramizov
28.08.2025 15:34
Bu məqalə "Microsoft" şirkətinin işə qəbul və işdən çıxartma siyasətləri ilə bağlı düşündürücü bir məqamı ortaya qoyur. Şirkətin korporativ qaydalarını pozduğu əsas gətirilərək iki əməkdaşın işdən çıxarılması, həm də bir çoxları üçün fəal bir mövzu olan siyasi və humanitar məsələlərlə bağlıdır. Bu hadisə, əməkdaşların fikirlərini ifadə etmə azadlığı ilə şirkətin daxili nizam-intizamı arasında yaranan gərginliyi göstərir. Şirkətin İdarə Heyətinin sədr müavininin ofisinə daxil olmağın "qanunsuz" hesab edilməsi, bu məsələnin idarəetmə və etiraz hüququ çərçivəsi daxilində necə həll olunduğunu diqqətə çatdırır. "No Azure for Apartheid" təşkilatının bu şəxslərin işdən azad edildiyini təsdiqləməsi, hadisənin arxasında duran təşkilati fəaliyyəti də vurğulayır. Qeyd olunan texnologiya tərəfdaşlıqları isə ümumilikdə bu mövzunun aktuallığını və əhəmiyyətini artırır.
Fidan Rəhimova
28.08.2025 15:17
Microsoftun bu hərəkəti maraqlı bir vəziyyət yaradıb. Sanki belə deyirlər: "Siz bizim texnologiyamızla işləyirsiniz, amma onun necə istifadə olunduğu barədə danışmaq sizə qadağandır." Bir cəhətdən, hər şirkətin öz qaydaları var və əməkdaşların bu qaydalara riayət etməsi gözlənilir. Amma digər tərəfdən, bu cür qadağalar insanları öz fikirlərini ifadə etməkdən çəkindirə bilər. Gələcəkdə Microsoftun bu mövzuda necə bir strategiya izləyəcəyini görmək maraqlı olacaq.
Arif Şahbazli
28.08.2025 15:13
Bu məqalə, Microsoft kimi böyük bir texnologiya şirkətinin daxili siyasətlərinin və işçi hüquqlarının kəsişməsini əks etdirir. İsrail-Fələstin münaqişəsinə görə şirkətin siyasətinə etiraz edən işçilərin işdən çıxarılması, müasir dövrdə şirkətlərin sosial və siyasi məsələlərdəki rolunun nə qədər mürəkkəb olduğunu göstərir. Bir tərəfdən, şirkətlərin daxili qaydalarına və nizam-intizamına əməl olunması tələb olunur. Digər tərəfdən, işçilərin vicdani etiqadları və müəyyən məsələlərdəki narazılıqlarını bildirmək hüququ da nəzərə alınmalıdır. Microsoft-un bu məsələdə izlədiyi yol, həm şirkətin öz imicinə, həm də işçi münasibətlərinə necə təsir göstərəcək, gələcəkdə daha çox müzakirələrə səbəb olacaqdır.

Şərh Yaz