Minimum əməkhaqqı: 130 illik qlobal yanaşmalar

Asgari Əməkhaqqı Müzakirələrinin Taleyi: Komissiya Strukturu Gündəmdə

2026-cı ildə qüvvəyə minəcək Asgari Əməkhaqqının müəyyən edilməsi üçün dekabr ayında başlayacaq gərgin toplantılar seriyası yaxınlaşır. Lakin bu il, hər kəsin diqqəti müəyyən ediləcək məbləğin özündən daha çox, Asgari Əməkhaqqı Təyinetmə Komissiyasının necə təşkil olunması məsələsinə yönəlib. Bu qurumun tərkibi və iş prinsipləri, müzakirələrin gedişatına birbaşa təsir edəcək əsas amil kimi ön plana çıxır. Komissiyada hər il təmsil olunan Türk-İş Konfederasiyasının, mövcud Komissiyanın strukturunda əsaslı dəyişikliklər aparılmayacağı təqdirdə toplantılara qatılmayacağını elan etməsi, bu mövzu ətrafında ciddi müzakirələrə səbəb olub. Bu açıqlamadan qısa müddət sonra, Hak-İş həmkarlar ittifaqı da komissiya tərkibinin yenidən nəzərdən keçirilməsinin və demokratikləşdirilməsinin vacibliyini dilə gətirib.

Həmkarlar İttifaqlarının Komissiyanın strukturuna dair Radikal Tələbi

Türk-İş rəhbərliyinin bəyanatı, sadəcə iştirakdan imtina təhdidi deyil, eyni zamanda işçi nümayəndələrinin qərar qəbul etmə prosesində daha təsirli və ədalətli rol oynamasına dair köklü bir tələbi əks etdirir. Həmkarlar ittifaqları uzun illərdir aparılan müzakirələrdə komissiyanın hazırkı quruluşunun, işçilərin maraqlarını tam şəkildə təmsil etməkdə yetərsiz olduğunu iddia edir. Bu baxımdan, Hak-İş konfederasiyası da bu mövqeyi dəstəkləyərək, Komissiyanın strukturunda həqiqi dəyişikliklərin edilməsinin, Asgari Əməkhaqqı təyin prosesinin daha ədalətli və şəffaf olmasını təmin edəcəyini vurğulayır. Bu güclü çağırışlar, dekabr ayında başlayacaq danışıqlara başlamazdan əvvəl tərəflər arasında gərginliyi artırır və komissiyanın tərkibi ilə bağlı qəti qərarların verilməsi zərurətini ortaya qoyur. Beləliklə, bu ilki asgari əməkhaqqı müzakirələri, komissiyanın özünün struktur islahatları ilə birlikdə davam edəcək kimi görünür.

24 saat