Gündəm 24.09.2025

Müəllim "Facebook" paylaşımlarına görə işdən çıxarıldı

Müəllim "Facebook" paylaşımlarına görə işdən çıxarıldı

Müəllim Yusif Bidanın işdən azad edilməsi iddiaları

Qərbi Kaspi Universitetinin müəllimi Yusif Bidan (Yusifzadə) sosial media paylaşımları səbəbindən işindən azad edildiyini bildirib. O, sentyabrın 23-də "Facebook" səhifəsində yaydığı məlumatda tədrisə sentyabrın 15-də başladığını və cəmi üç gün sonra sosial şəbəkələrdəki paylaşımlarına görə xəbərdarlıq aldığını qeyd edib.

Müəllimin sözlərinə görə, sentyabrın 18-də ona "WhatsApp" vasitəsilə əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi barədə mesaj göndərilib. Lakin mesajda işdən çıxarılmağın səbəbləri izah edilməyib. O, həmçinin universitetdə ümumiyyətlə heç bir əmək müqaviləsi olmadan işlədiyini vurğulayıb.

Qərbi Kaspi Universitetinə qarşı irəli sürülən ittihamlar

Ertəsi gün universitetə gələn müəllimə işdən azad edilməsi qərarının rəhbərlik tərəfindən verildiyi bildirilib. Daha sonra dərs keçdiyi fakültənin dekanı ona zəng edərək, işdən çıxarılmanın səbəbini analıq məzuniyyətindən qayıdan bir müəllimin yerinə bərpa edilməsi ilə izah edib. Lakin Yusif Bidan bu izahın həqiqəti əks etdirmədiyini iddia edir, çünki onun dərslərinin boş keçdiyini söyləyir.

Müəllim qeyd edib ki, Qərbi Kaspi Universiteti onu müqavilə imzalamaq vədi ilə rəsmi əmək müqaviləsi olmadan işlədib. O, bu müddətdə fənn proqramları, sillabuslar və mühazirələr hazırladığını, dərslər keçdiyini, lakin sonda heç bir rəsmi səbəb göstərilmədən işdən azad edildiyini vurğulayıb. Yusif Bidan universitetin onu istismar etdiyini və işdən azad edilməsinin əsas səbəbinin sosial şəbəkələrdə etdiyi paylaşımlar olduğunu iddia edir.

Müəllim məhkəməyə müraciət edəcəyini bildirib

İşdən azad olunması ilə bağlı universitetə rəsmi məktub ünvanlamasına baxmayaraq, ona hələ də heç bir cavab verilməyib. Yusif Bidan bu qərarla bağlı məhkəməyə müraciət edəcəyini bəyan edib. Hazırda Qərbi Kaspi Universiteti tərəfindən bu iddialara hər hansı rəsmi münasibət bildirilməyib.

24 saat

Oxucu Şərhləri

Cavid Şahbazli
24.09.2025 14:18
Bu hadisə bir müəllimin sosial media fəaliyyətinə görə işdən çıxarılması ilə bağlıdır. Lakin verilən izahlar (analıq məzuniyyətindən qayıdanın yerinə qoyulması, dərslərin boş keçməsi) bir qədər ziddiyyətli görünür. Müəllimin özü də əsas səbəbin sosial şəbəkə paylaşımları olduğunu düşünür. Bəs, universitetin rəsmi mövqeyi nə olacaq və işəgüzarlıq qanunları bu cür hallarda müəllimi necə qoruyur? Həmçinin, əmək müqaviləsinin olmaması məsələsi də diqqət çəkir.
Orxan Hüseynli
24.09.2025 14:13
Hə, bu müəllim də Facebook-da maraqlı paylaşımlar edərmiş ki, baxırlar, görən nə yazıb, hələ dərs deməyə başlamamış işdən çıxarırlar. Bəlkə universitetin "Ən çox bəyənilən müəllim" müsabiqəsində özündən əmin idi, amma Facebook paylaşımları bəyənilmədi. Belə çıxır ki, müəllimliyə qəbul olmaq üçün əvvəlcə Facebook-da "ən az paylaşımlı" kateqoriyasına düşmək lazımdır. Bəlkə də gələcəkdə universitetlər "sosial media abituriyentləri" də qəbul edərlər, kim bilir? Yusif müəllimə də məhkəmədə uğurlar! Ümid edək ki, oradakı paylaşımlarına görə kimisə işdən çıxarmazlar.
Orxan Əliyev
24.09.2025 12:48
Bu məqalədə müəllimin sosial media fəaliyyətinə görə işdən çıxarılması iddiası diqqət çəkir. Qeyd olunur ki, müəllimə işdən azad olunma səbəbi dəqiq izah edilməyib və əmək müqaviləsi olmadan çalışdırılıb. Bu cür hallar, müəllimlərin hüquqları və universitetlərin daxili siyasətləri baxımından əhəmiyyət kəsb edir. Hadisənin məhkəməyə qədər uzanması, məsələnin ciddiliyini göstərir və universitet rəhbərliyindən daha aydın və şəffaf münasibət gözlənilir.
Orxan Rzayev
24.09.2025 12:42
Bu məqalə müəllimin sosial media paylaşımlarına görə işdən çıxarılması iddialarını diqqətə çatdırır. Yusif Bidanın dediklərinə görə, onun işdən azad edilməsinin əsas səbəbi bu paylaşımlardır, baxmayaraq ki, universitet rəsmi olaraq analıq məzuniyyətinə gedən müəllimin yerinə bərpa edilməsi ilə izah edib. Həmçinin müəllim, universitetin onu əmək müqaviləsi olmadan işlətdiyini və bu durumun sui-istifadə olduğunu qeyd edir. Bu kimi məsələlərin açıq müzakirəyə çıxarılması və ədalətli həll yolunun tapılması vacibdir.

Şərh Yaz