Süni İntellekt Kütləvi İşdən Çıxarılmaların Səbəbi Mütəxəssislər Açıqladı

Texnologiya Sektorunda Kütləvi İşdən Çıxarılmalar: Süni İntellekt Bəhanədirmi?

Süni intellekt texnologiya aləmində sürətli bir inqilab kimi təqdim olunsa da, bu dəyişiklik minlərlə insanın iş yerini itirməsinə səbəb olur. Nəhəng texnologiya şirkətləri kütləvi işdən çıxarılmaları əsaslandırmaq üçün süni intellektin yüksəlişini göstərsələr də, ekspertlər bu izahların həqiqi vəziyyəti tam əks etdirmədiyini vurğulayırlar.

İş Elanlarında Nəzərəçarpacaq Azalma

İş elanları platforması Indeed-in son hesabatına əsasən, texnologiya sahəsində vakansiyaların sayı 2020-ci illə müqayisədə nəzərəçarpacaq dərəcədə, yəni 36% azalıb. Lakin bu azalma yalnız süni intellektlə əlaqələndirilməməlidir. Hesabatdan aydın olur ki, süni intellekt bərpa prosesini ləngidən amillərdən sadəcə biridir; ümumilikdə texnologiya sektoru iqtisadi soyuqdan təsirləndiyini ortaya qoyur.

Süni İntellekt Bəhanədir, Yenidənqurma Zəruridir

Texnologiya şirkətlərinin işdən çıxarılmalara səbəb kimi tez-tez süni intellekti göstərməsi diqqət çəkir. Məsələn, Workday-in baş icraçı direktoru açıqlamasında "işlərin icra metodlarının yenidən formalaşdırıldığını" bildirmişdir. Hindistan mərkəzli Tata Consultancy isə 12 min əməkdaşı işdən azad etməsini "geniş miqyaslı süni intellekt tətbiqinə hazırlıq" kimi izah edib.

Əsas Səbəb: Nəhəng Maliyyə Xərcləri

Mütəxəssislərin fikrincə, işdən azad olunmaların əsas səbəbi süni intellektin insan gücünü əvəz etməsi deyil, süni intellekt sistemlərini şirkət daxili proseslərə inteqrasiya etməyin yüksək xərcidir. Məlumat mərkəzləri, xüsusi çiplər, enerji təminatı və proqram təminatı infrastrukturu kimi komponentlər böyük büdcələr tələb edir. Bu səbəbdən şirkətlər işçi qüvvəsini azaltmaqla maliyyə xərclərini tarazlaşdırmağa çalışırlar.

Tarazlıq Axtarışı: İnsan, yoxsa Süni İntellekt?

Zacks Investment Research-dən Brayan Heyes qeyd edir ki, süni intellekt dövründə şirkətlər "düzgün tarazlığı" tapmağa çalışırlar. Kütləvi işdən azad olunmalar mənfəət marjalarını artırsa da, bunun işçilər üçün uzunmüddətli nəticələri hələ də qeyri-müəyyəndir.

Heyes süni intellektin bəzi işləri öz üzərinə götürəcəyini qəbul etməklə yanaşı, eyni zamanda yeni iş sahələri də yaradacağını vurğulayır. O, süni intellektdən effektiv şəkildə istifadə edə bilən texnologiya mütəxəssislərinin daha çox tələb olunacağını bildirir.

Başlanğıc Səviyyəli Vəzifələr Ən Böyük Təhlükədədir

Hesabata əsasən, marketinq, insan resursları və inzibati yardım kimi sahələrdəki başlanğıc səviyyəli vəzifələr süni intellektlə üst-üstə düşən funksiyalar səbəbindən ən çox təsirlənən sahələrdir. Beş il və daha çox təcrübəyə malik əməkdaşlar üçün iş elanları isə daha sabitdir və tələbat davamlıdır.

Hər Kəs Təsirlənmir

Hesabatın diqqət çəkən digər bir məqamı isə bəzi peşələrin süni intellektə qarşı "toxunulmaz" qalmasıdır. Səhiyyə işçiləri, təhlükəli maddələrin təmizləyiciləri, boyaçılar və mumiyalama işi ilə məşğul olanlar kimi sənətkarlıq tələb edən sahələr hələ də insan bacarığına ehtiyac duyur.

24 saat